Nowelizacja ustawy o służbach zatrudnienia
01.09.2025 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o służbach zatrudnienia, która niesie ze sobą istotne zmiany legislacyjne w obszarze pomocy osobom potrzebującym materialnie. Zmiany te skupiają się przede wszystkim na dostosowaniu warunków udzielania świadczeń pomocy finansowej, wzmocnieniu narzędzi motywacyjnych wspierających zatrudnialność, zreformowaniu zasiłku aktywizacyjnego oraz rozszerzeniu kręgu osób uprawnionych do zasiłku na dzieci pozostające na utrzymaniu. świadczeń”, który kładzie nacisk na powrót jednostek na rynek pracy i zmniejszenie ich uzależnienia od świadczeń socjalnych. Do najważniejszych zmian, jakie wnosi nowelizacja prawa, należą:
- obywatela w pośrednictwie odpowiedniego zatrudnienia, przez co rozumie się odmowę przyjęcia oferty pracy bez ważnej przyczyny, odmowę podjęcia pracy albo niestawienie się w urzędzie lub miejscu przez ten urząd wskazany. Sankcje za powtarzające się naruszenia obowiązków mogą skutkować zmniejszeniem świadczenia na okres do trzech kolejnych miesięcy; preferencyjna ocena prawa do świadczeń, tj. przez pierwsze dwa miesiące nie uwzględnia się 100% dochodu, przez kolejne dwa miesiące 75% dochodu, a przez pozostałe dwa miesiące 50% dochodu. Od niedawna premia pracownicza i premia podatkowa nie są uznawane za dochód dla celów pomocy osobom potrzebującym; euro miesięcznie, w przypadku osób studiujących, podnoszących kwalifikacje lub uczestniczących w dokwalifikowaniu się co najmniej 32 godziny miesięcznie – składka w wysokości 132,60 euro miesięcznie, a za udział w projektach i programach realizowanych zgodnie z ustawą o służbach zatrudnienia – składka w wysokości 88,40 euro miesięcznie;=li dir="ltr">poszerzenie grupy docelowej o zasiłek na dziecko pozostające na utrzymaniu, a także na dzieci w przedszkolach oraz uczniów szkół średnich i wyższych w wysokości 24,20 euro miesięcznie, co ma na celu poprawę motywacji do nauki dzieci.
